Этический комитет
Председатель этического комитета AHYP.
Кандидат психологических наук.
Генеральный директор Института Эго-Ресурс.
Чумакова Елена Викторовна
Дорогие друзья!
Ассоциация AHYP - это сообщество профессионалов, где каждый желающий имеет все возможности для профессионального роста. Научно-исследовательская и клиническая работа членов ассоциации - это тот капитал, который аккумулируется и направляется на развитие новой клинической школы "Психодинамический метод гипноза" - гипнопсихоанализ.
Перспективы развития гипнопсихоанализа в России весьма оптимистичны. Присоединяйтесь!
Желаю всем творческого и профессионального роста!
Скибинцева Наталья Викторовна
Член Комитета
Плишкина Ирина Валерьевна
Член Комитета
Чумакова Елена Викторовна
Председатель Этического комитета
Кандидат психологических наук
Директор института Эго-Ресурс
Дорогие друзья!
Ассоциация AHYP - это сообщество профессионалов, где каждый желающий имеет все возможности для профессионального роста. Научно-исследовательская и клиническая работа членов ассоциации - это тот капитал, который аккумулируется и направляется на развитие новой клинической школы "Психодинамический метод гипноза" - гипнопсихоанализ.
Перспективы развития гипнопсихоанализа в России весьма оптимистичны. Присоединяйтесь!
Желаю всем творческого и профессионального роста!
Скибинцева Наталья Викторовна
Член Комитета
Плишкина Ирина Валерьевна
Член Комитета
КОДЕКС
деловой и профессиональной этики
Ассоциации психоаналитиков и гипнологов
«Психодинамическая школа клинического гипноза»
Принят Общим собранием членов АГИП, Протокол №2 «07» июня 2018 г.
Преамбула

1. Настоящий Кодекс составлен в соответствии с Законом о персональных данных №152-ФЗ, Уставом Ассоциации АГИП и руководствуясь основными принципами Этического метакодекса Европейской федерации психологических ассоциаций.

2. Основным регулирующим органом является Этический комитет АГИП.

3. Термином «Специалист» в настоящем кодексе именуется член АГИП, оказывающий услуги психотерапевтической и психологической помощи физическим и юридическим лицам.

4. Термин «Пациент» относится к лицу, которому предоставляются психологические и психотерапевтические услуги.

5. Термин «Клиент» употребляется в отношении группы физических лиц или юридическому лицу, которые добровольно согласились быть объектом психологического, психокоррекционного или психотерапевтического воздействия и которым предоставляются психологические и исследовательские услуги.

6. Сессия – период предоставления психотерапевтической или психологической услуги.

7. Сеттинг – правила проведения сессии. В правила входят: продолжительность сессии, периодичность проведения сессий, манера общения и обращения во время проведения сессии, язык общения, размер и форма оплаты.

8. Действие Этического кодекса распространяется на деятельность Специалистов осуществляемую в любой не запрещенной законом форме: очная, удаленная (посредством интернет технологий и телефонной связи).

9. Специалист в своей деятельности обязан руководствоваться требованиями настоящего кодекса.

Этические принципы Специалиста

10. Настоящий Кодекс является открытым, публичным документом, в который могут вноситься изменения и дополнения по инициативе членов АГИП и по возникшим прецедентам.

Положения

1. Принцип уважения основан на равноправном отношении к пациентам не зависимо от возраста, пола, национальности, профессиональной принадлежности, физических возможностей, социально-экономического статуса, религиозной принадлежности и т.п.

2. Недопущение дискриминации пациента.

3. Бережное отношение к здоровью и социальному положению пациента, клиента.

4. Специалист в профессиональном общении в отношении физических лиц, обратившихся за профессиональной помощью употребляет термин «Пациент»

5. Специалист в своей деятельности руководствуется главным принципом – «Не навреди».

6. Информация о персональных данных Пациента и Клиента, о состоянии здоровья, социальном и экономическом статусе, и др. не подлежит разглашению за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7. Клинические случаи, представляемые в супервизионном и обучающем форматах должны носить анонимный характер. Из них исключается любая информация о личности пациента/клиента и других персональных данных. Любые сведения, полученные в отношении пациента, клиента во время супервизионной работы, являются конфиденциальными. Клинические примеры, выносимые на обсуждение в супервизионной или образовательной группе, являются конфиденциальными. Все клинические примеры должны носить обезличенный характер. Обезличивается ФИО, место работы, место жительства.

8. Специалист обязан ставить в известность пациента/клиента о методах психотерапевтического, психологического и исследовательского воздействия на него. Давать полную консультацию относительно своей деятельности в рамках сеттинга, устанавливаемого в отношениях с пациентом.

9. Видео и аудио записи сессии Специалист может производить только с письменного или видео-, аудио- согласия Пациента/Клиента

10. Участие Пациента/Клиента в исследовательских проектах и оказании психологических и психотерапевтических услуг осуществляется на добровольной основе.

11. Специалист не имеет право препятствовать Пациенту/Клиенту расторгнуть отношения.

12. Специалист обязан использовать все профессиональные навыки для оказания помощи Пациенту/Клиенту и предоставить оговоренную услугу с максимальным результатом.

13. Специалист применяет в своей деятельности только средства и методы, психодинамической психотерапии и психокоррекции. К психодинамическим методам относится: классический психоанализ (З. Фрейд), структурный психоанализ (Ж. Лакан), прикладной психоанализ, гипнопсихоанализ (АГИП).

14. Специалист не имеет право применять в своей деятельности методы, имеющие оккультное, религиозное и иное мистическое происхождение.

15. Специалист регулярно повышает свои компетенции в области психоанализа и гипноза.

16. Специалист не имеет право вступать в дружеские и сексуальные отношения с Пациентами/Клиентами. Специалист не имеет права пользоваться зависимым положением пациента/клиента и вступать с ним в деловые отношения за пределами терапевтического сеттинга.

17. При нарушении Пациентом/Клиентом сеттинга, Специалист имеет право отказаться от предоставления услуги.

18. При возникновении у Специалиста в процессе работы вопросов этического характера, он обращается в Этический комитет АГИП.

19. Специалист должен осознавать ограниченность метода, на основании которого он предоставляет психотерапевтическую, психологическую услугу.

20. Специалист не имеет право распространять информацию рекламного характера, которая содержит недостоверную информацию, вводит в заблуждение потенциальных потребителей услуг, преувеличивает эффективность услуг, содержит негативную информацию о конкурентах.

21. Специалист руководствуется принципом уважительного отношения к своим коллегам, не допускает необоснованную критику в их адрес. Не допускается дискредитация коллег в глазах клиентов, пациентов, коллег по Ассоциации и в публичном пространстве (социальные сети, СМИ, интернет источники, образовательное пространство не зависимо от формы реализации образовательных и консультационных услуг). Дискредитация – намеренное искажение сведений, фальсификация, клевета, распространение ложной информации о профессиональной, публичной деятельности и личной жизни специалиста, клиента, пациента.

22. Если Специалист считает, что его коллега нарушает правила настоящего кодекса и действует непрофессионально, он имеет право обратиться в Этическую комиссию по правилам, предусмотренным Положением об Этическом комитете.

23. Нарушением Кодекса считается игнорирование настоящих принципов.

24. Жалоба на нарушение Кодекса может быть подана любым специалистом, пациентом, клиентом.

25. Санкции за нарушение настоящего кодекса:
– предупреждение;
– приостановление членства;
– исключение из числа членов АГИП с аннулированием аккредитации;
– обращение в суд.
ПОЛОЖЕНИЕ
об Этическом комитете
Ассоциации психоаналитиков и гипнологов
«Психодинамическая школа клинического гипноза» (АГИП)

Принят Общим собранием членов АГИП, Протокол №2 «07» июня 2018 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает статус, цели деятельности, структуру, компетенцию и регламент работы Этического комитета Ассоциации психотерапевтов и психологов «Психодинамическая школа клинического гипноза» (далее – Этический комитет или Комитет).
1.2. Этический комитет является постоянно действующим консультативным и регулирующим органом АГИП по вопросам профессиональной этики членов ассоциации (специалистов). Комитет имеет подчиненное положение по отношению к Президиуму и Президенту АГИП.
1.3. Этический комитет в своей деятельности руководствуется:
– Уставом АГИП;
– Кодексом деловой и профессиональной этики АГИП (Кодекс)
– локальными актами АГИП
– Федеральным законом 273-ФЗ Об образовании
1.4. Основными принципами деятельности Этического комитета с целью защиты членов АГИП от возможных негативных последствий, возникших вследствие коммуникаций (взаимоотношений) установившихся между специалистами, клиентами и пациентами в рамках профессиональной деятельности, – психологической консультативной, коррекционной, психотерапевтической, педагогической, психолого-педагогической, реабилитационной и иных случаях, в том числе выходящих за рамки профессиональной деятельности, являются:
1) соблюдение морально-этических норм и норм общественной морали и деловой этики;
2) соблюдение норм деловой этики;
3) соблюдение принципов гуманности;
4) независимость суждений;
5) соблюдение конфиденциальности полученной информации;
6) соблюдение норм профессиональной этики;
7) недопущение конфликта интересов.
1.5. Основными функциями Этического комитета являются:
1) рассмотрение протоколов профессиональной деятельности;
2) вынесение заключения об этической обоснованности либо об этической необоснованности возможности применения соответствующих методов, применяемых в профессиональной деятельности;
3) рассмотрение обращений членов АГИП по разъяснению отдельных положений Кодекса деловой и профессиональной этики АГИП
4) рассмотрение запросов и жалоб членов АГИП, а так же физических или юридических лиц, не являющихся членами АГИП по факту нарушения Кодекса АГИП (игнорирование изложенных в нем положений, неверное их толкование или намеренное нарушение) и подготовка соответствующих заключений по итогам такого рассмотрения;
5) подготовка рекомендаций о применении санкций (в рамках компетенции АГИП) в отношении членов АГИП, нарушение которыми этических норм и принципов установлено Этическим комитетом;
6) подготовка проектов изменений и дополнений в Кодекс АГИП;
7) информирование членов АГИП о деятельности Этического комитета АГИП посредством размещения соответствующих материалов на сайте и иных официальных изданий АГИП.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ ЭТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА
2.1. Цели деятельности Этического комитета:
1) повышение уровня образования членов АГИП и клиентов в области профессиональной этики;
2) оказание консультационной помощи членам АГИП по вопросам этического характера, возникающих в процессе их профессиональной деятельности;
3) выражение позиции АГИП в ситуациях, связанных с предполагаемыми нарушениями этических норм в деятельности членов АГИП;
4) совершенствование Этического кодекса АГИП

3. СТРУКТУРА ЭТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА
3.1. Состав Этического комитета избирается Общим собранием членов АГИП из числа членов АГИП на добровольной основе. Кандидатуры для включения в состав членов Этического комитета представляются членами АГИП.
3.2. Этический комитет состоит и трех человек. Двое из которых являются членами АГИП и один (в обязательном порядке) не член АГИП.
3.3. Председатель Этического комитета назначается президентом АГИП из числа членов Этического комитета.
3.4. Председатель и члены Этического комитета утверждаются президентом АГИП сроком на 5 лет.
3.5. Состав Этического комитета пересматривается по мере необходимости, но не реже один раз в год.
3.6. Этический комитет для выполнения своих функций имеет право:
1) привлекать к работе и приглашать на заседания Этического комитета, научных работников и специалистов медицинских, немедицинских, научных и образовательных организаций, в том числе специалистов, осуществляющих частную практику не являющихся членами АГИП;
2) формировать при необходимости для подготовки вопросов, рассматриваемых на заседаниях Этического комитета, рабочие группы из числа научных работников и специалистов медицинских, немедицинских, научных и образовательных организаций, в том числе специалистов, осуществляющих частную практику не являющихся членами АГИП;

4. КОМПЕТЕНЦИЯ И РЕГЛАМЕНТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА
4.1. Заседания Этического комитета проводятся председателем Этического комитета или по его поручению лицом, входящим в состав Этического комитета.
4.2. Заседание Этического комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух его членов.
4.3. Решение Этического комитета принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Этического комитета, присутствующих на заседании.
4.3. Решения Этического комитета носят рекомендательный характер для Президента, Президиума и Общего собрания АГИП. Решение оформляются протоколом заседания Этического комитета, к которому прилагается заключение. Решение подписывается председателем Этического комитета или лицом, председательствовавшим на заседании, членами Этического комитета, принимавшими участие в рассмотрении.
4.4. Председатель Этического комитета:
1) организует работу Этического комитета и председательствует на его заседаниях;
2) распределяет обязанности между членами Этического комитета и координирует их работу;
3) в случае обращения подписывает протоколы и соответствующие заключения об этической обоснованности либо об этической необоснованности возможности применения
методов психологической консультативной, коррекционной, психотерапевтической, педагогической, психолого-педагогической, реабилитационной помощи населению;
4) контролирует своевременное уведомление членов Этического комитета о дате, месте и повестке предстоящего заседания;
5) взаимодействует с руководством АГИП по вопросам реализации решений Этического комитета;
4.5. Основными критериями рассмотрения обращений являются положения Кодекса деловой и профессиональной этики.
4.6. Этический комитет рассматривает конфиденциальную информацию, предоставленную лицом, пожелавшим сохранить анонимность, принимает ее к сведению для принятия решения по обращению, с сохранением конфиденциальности в отношении такой информации и лица, предоставившим ее.
4.7. Этический комитет вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции.
4.8. После поступления в Этический комитет заявления, запроса или жалобы по факту предполагаемого нарушения Этического кодекса, председатель комитета рассматривает заявление (запрос, жалобу), осуществляет подготовку экспертного заключения и вынесение решения.
4.9. В случае отсутствия консенсуса среди представителей Этического комитета, председатель передает полномочия по принятию решения Президиуму АГИП.
4.10. Этический комитет вправе приглашать на заседания членов АГИП, иных специалистов, потребителей (пользователей) услуг, а также направлять запросы в их адрес с целью уточнения информации для дальнейшего урегулирования этической ситуации, являющейся предметом разбирательства комитета.
4.11. Этический комитет вправе обращаться с запросами в государственные органы и учреждения с целью защиты прав членов АГИП и потребителей (пользователей) их услуг.
4.12. Президент, члены президиума, члены этического и иных комитетов, а так же лица, имеющие профессиональную аккредитацию «рекомендованный специалист», «супервизор», «доцент» несут повышенную персональную ответственность за нарушение положений Кодекса деловой и профессиональной этики АГИП в сравнении с рядовыми членами АГИП.
4.13. В случае выявления нарушений этических норм и принципов, Этический комитет вправе предложить Президиуму применить в отношении членов, нарушивших этические принципы, следующие санкции:
– предупреждение от имени АГИП;
– приостановление членства в АГИП;
– исключение из числа членов АГИП с аннулированием аккредитации с исключением из действующего реестра АГИП;
Санкции сопровождаются информированием общественности и потенциальных потребителей (пользователей) услуг о наложении санкций на данного специалиста члена АГИП, путем размещения информации на сайте (интернет странице) АГИП.
4.14. Все дополнения и изменения в

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ЭТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА
5.1. Члены Этического комитета АГИП имеют право:
– своевременно и оперативно получать всю необходимую для их деятельности информацию;
– направлять Председателю Этического комитета свое особое мнение по оценке того или иного факта, ставшего предметом разбирательства Этического комитета;
– вносить предложения по улучшению деятельности Этического комитета;
– в любой момент по собственному желанию прекратить свое членство в Этическом комитете
5.2. Члены Этического комитета АГИП обязаны:
– участвовать в деятельности Этического комитета;
– выполнять поручения Председателя Этического комитета;
– содействовать реализации решений Этического комитета;
– соблюдать в пределах своей компетенции конфиденциальность обсуждаемых вопросов в отношении личной (частной, приватной) информации или информации о профессиональной деятельности физических или юридических лиц, подавших заявление на рассмотрение в Этический комитет;

6. ПОРЯДОК ОБРАЩЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБ
6.1. Жалоба подается обезличено в Президиум АГИП или в Этический комитет
6.2. Жалоба составляется в произвольной форме. В жалобе детально описывается суть конфликта с соблюдением хронологической последовательности событий, приведших к конфликту.
6.3. К жалобе прикладываются соответствующие текстовые, фото, ауди и видео материалы.
6.4. При поступлении жалобы в Президиум она рассматривается Президентом АГИП и в пятидневный срок направляет для исследования и принятия решения в Этический комитет.
6.5. При поступлении жалобы в Этический комитет, Председатель Комитета уведомляет об этом Президиум в лице Президента АГИП.
6.6. Срок рассмотрения жалобы Этическим комитетом не более 30 дней.
6.7. До истечения тридцать дневного срока рассмотрения жалобы, Председателем Этического комитета инициируется заседание, на котором рассматривается жалоба.
6.8. Председатель Комитета в пятидневный срок направляет протокол заседания Комитета с приложением (жалоба, текстовые, фото, ауди и видео материалы) в Президиум АГИП на имя Президента для окончательного принятия решения по жалобе.
6.9. Рассмотрение жалобы может осуществляться без присутствия сторон. При необходимости председатель Комитета имеет право опросить стороны конфликта и других лиц, причастных к конфликту, либо имеющих сведения о конфликте.
6.10. Особое производство рассмотрения жалобы применяются в случае:
– поступление жалобы на члена Этического комитета
– поступление жалобы на члена Президиум
– поступление жалобы на президента
6.10.1. При поступлении жалобы на члена Этического комитета его полномочия в Этическом комитете приостанавливаются на время рассмотрения жалобы. Президент назначает из числа членов президиума лицо, временно исполняющее обязанности члена Этического комитета до принятия решения по жалобе Президиумом.
6.10.2. При поступлении жалобы на председателя Этического комитета его полномочия в Этическом комитете приостанавливаются на время рассмотрения жалобы. Президент назначает из числа членов президиума лицо, временно исполняющее обязанности председателя Этического комитета до принятия решения по жалобе Президиумом.
6.10.3. При поступлении жалобы на Президента или члена президиума, данные лица лишаются права голоса при принятии решения по жалобе Президиумом.

По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: fin@psychd.ru
Телефон: +7 951 119 07 49

© All Right Reserved. My company Inc.
e-mail us: hello@company.cc
Made on
Tilda